Búsqueda de empleo: secretos de un Head hunter

TÉCNICAS PARA ENCONTRAR TRABAJO O MEJORAR EL EMPLEO.

INTRODUCCIÓN.

Si estás en un proceso de búsqueda de empleo o quieres cambiar de trabajo aprende los secretos de un head hunter:

  • Qué se valora
  • Qué tiene importancia y qué no
  • Cómo elaborar una estrategia para venderte
  • Cómo hacer el currículo y la entrevista
  • Qué preguntas te harán y por qué te las hacen
  • Cuál es el proceso interno de toma de decisiones de quien selecciona

Aprende los secretos de un head hunter con más de 25 años de experiencia seleccionando a profesionales.

¡Ahorrarás tiempo y energía, conseguirás empleo antes y conocerás cómo funciona el proceso por dentro!

OBJETIVOS

  • Adquirir las habilidades para desarrollar una buena estrategia de búsqueda. Aprender técnicas para buscar empleo de una forma organizada y estructurada.
  • Aprender a venderte y desarrollar tus puntos fuertes.
  • Aprender a redactar de forma atractiva el currículo, las cartas de presentación y a desenvolverse con facilidad en las entrevistas de trabajo y procesos de selección.
  • Conocer el estado actual del mercado y cuáles son sus necesidades.
  • Conocer cómo los que seleccionan toman las decisiones sobre la persona adecuada y cuáles son los intereses de los entrevistadores.

METODOLOGÍA

Muy participativa. En el curso los participantes aprenderán a redactar su currículo, cartas de presentación, a prepararse para las entrevistas y a hacer un seguimiento de cada porceso de selección en curso.

Son supervisados por el profesor que les ayudará a poner de manifiesto sus puntos fuertes y a sacar la máxima rentabilidad a su formación y experiencia laboral previa, si existiese.

Se realizará una simulación completa de todo el proceso de búsqueda y selección con realización de:

  • Briefing de descripcion del puesto (job description)
  • Búsqueda en bases de datos y fuentes externas de selección
  • Recepción, lectura y selección de currículos
  • Llamadas a los candidatos y citación para entrevistas
  • Realización de entrevistas
  • Análisis del proceso de decisión interno de selección del candidato
  • Presentación de candidatos al cliente
  • Elección del candidato final
  • Incorporación al puesto de trabajo

 PROGRAMA

  1. Aspectos emocionales y psicológicos de la búsqueda de empleo.
  2. Fuentes para la búsqueda de empleo: redes de contactos, bolsas de trabajo, anuncios en prensa, internet, cazatalentos y empresas de selección de personal.
  3. Estudio del mercado y revisión de ofertas.
  4. Elaboración del currículo: lenguaje, formato y experiencia laboral. El currículo personalizado.
  5. La carta de presentación: formato y contenido.
  6. La entrevista de trabajo y la entrevista en grupo.
  7. Las pruebas o exámenes de selección.
  8. El seguimiento del proceso.
  9. Cómo decide quien selecciona cuál es el candidato adecuado. Intereses del seleccionador.
  10. La búsqueda de trabajo en el extranjero.

 DURACIÓN

Un día y medio distribuidos en cualquiera de las siguientes opciones:

  • Una tarde y un día completo.
  • Un día completo y una mañana.
  • Tres tardes
  • Tres mañanas

 

 

 

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